Manažer má přehled.Ty nemusíš všechno přeposílat.
Hiring manažer má vlastní portál, kde vidí kandidáty, dává zpětnou vazbu a sleduje průběh náboru. A když potřebuje otevřít novou pozici, zadá požadavek rovnou online.
Feedback od manažera bez urgování
Hiring manažer nepotřebuje recruiterské metriky. Po přihlášení vidí, kdo na jeho názor čeká nejdéle, kolik přihlášek přibylo, poslední přihlášky na jeho pozice a svoje otevřené pozice. Vpravo má kalendář, aby nepřišel o kontext schůzek.
O feedback žádáš s důvodem a poznámkou, i hromadně pro víc kandidátů z jedné pozice. Když chceš názor od kolegy, který na pozici není, heyree se zeptá, jestli mu zpřístupnit jen tohoto kandidáta, nebo celou pozici.
Novou pozici manažer zadá přes formulář a ty ji po schválení jedním krokem spustíš.
- Kdo čeká nejdéleŽádosti o feedback seřazené od nejstarší. Po dni zežloutnou, po třech zčervenají.
- Žádost s důvodemPo CV, po prescreeningu, po úkolu nebo po pohovoru. Manažer ví, k čemu se vyjadřuje.
- Přístup jen ke kandidátoviKolegovi mimo pozici zpřístupníš jen jednoho kandidáta, nebo celou pozici. Vybíráš ty.
Jak to vypadá v běžném dni.
- Požádáš o názorU kandidáta nebo hromadně pro víc lidí z jedné pozice. Přidáš důvod a krátkou poznámku.
- Manažer dostane úkolV portálu i e-mailem. Vidí CV, skóre i tvou poznámku.
- Feedback je u kandidátaHodnocení se zapíše k fázi, ke které patří. Nic nepřeposíláš.
Časté otázky
- Platím za hiring manažery?
- Ne. Uživatelé jsou v každém tarifu neomezení.
- Vidí manažer všechny kandidáty?
- Jen kandidáty na pozicích, kde je hiring manažer, nebo ty, ke kterým mu přístup dáš.
Vyzkoušej si tona vlastním náboru.
Testuješ zdarma v ostrém provozu. Bez karty, bez závazku a s migrací v ceně.