AI v nábore, ktorú obhájiš pred právnikom aj šéfom.

Ree, asistent v heyree, číta životopisy, navrhuje skóre, pripravuje návrh zamietnutia alebo pozvánky a hlída kandidátov bez odpovede. Sám ale nikdy nič neodošle ani nepresunie. Každú akciu, ktorá sa dotkne kandidáta, potvrdzuje recruiter jedným kliknutím.

V praxi to znamená: žiadny kandidát nie je zamietnutý automaticky, žiadny e-mail neodíde bez človeka a každé rozhodnutie má v audite meno konkrétnej osoby, nie meno modelu.

• Zmenu fázy, zamietnutie aj pozvánku potvrdzuje človek.
• Návrhy od AI sú v rozhraní vždy označené ako návrh.
• Audit log ukazuje, kto akciu potvrdil a kedy.

AI skóre porovnáva skúsenosti a zručnosti z CV s požiadavkami konkrétnej pozície. Meno, vek, pohlavie, fotografia, národnosť ani adresa do výpočtu nevstupujú. Každé skóre má vysvetlenie, ktoré recruiter vidí vedľa čísla: čo sedí, čo chýba a prečo.

Skóre je pomôcka pre prioritizáciu, nie rozhodnutie. Recruiter môže kandidáta posunúť aj proti odporúčaniu a táto voľba je rovnako platná ako ktorákoľvek iná.

• Vysvetliteľné skóre 0–100 s konkrétnymi dôvodmi.
• Zdroj dát pre každé hodnotenie je dohľadateľný v logu.
• Kandidát má právo na ľudské preskúmanie, recruiter ho robí štandardne.

Všetky dáta sú uložené výhradne v EÚ, na AWS v Írsku. Životopisy a ďalší citlivý obsah sú šifrované tak, že k nim nemáme prístup ani my. Heyree je v role spracovateľa, tvoja firma správcom; zmluva o spracovaní je súčasťou podmienok.

Po skončení výberového konania beží lehota uchovávania podľa tvojich pravidiel. Kandidátovi, ktorého chceš mať v talent poole, heyree samo pošle žiadosť o súhlas. Po uplynutí lehoty dáta anonymizuje. Odhlásenie z newslettra sa prepíše do GDPR evidencie automaticky.

• Hosting výhradne v EÚ (AWS, Írsko), šifrovanie citlivého obsahu.
• Lehoty uchovávania, súhlasy s talentpoolom a anonymizácia bežia automaticky.
• Práva kandidátov (prístup, výmaz, námietka) vybavíš z detailu kandidáta.

Informácia o použití AI pri hodnotení je súčasťou zásad spracovania údajov, na ktoré kandidát odkazuje pri odoslaní prihlášky. Texty e-mailov pripravené AI sú pred odoslaním vždy skontrolované človekom a odchádzajú menom konkrétneho recruitera.

Ako správca od nás dostaneš podklady pre informačnú povinnosť: popis toho, čo AI robí, aké dáta používa a ako kandidát požiada o ľudské preskúmanie.