Chefen har överblick.Du behöver inte vidarebefordra allt.
Hiring managern har en egen portal där hen ser kandidater, ger feedback och följer rekryteringen. Och behövs en ny tjänst skickar hen förfrågan direkt online.
Feedback från chefen utan att jaga
En rekryterande chef behöver inga rekryterarmått. Efter inloggning ser hen vem som väntat längst på hens åsikt, hur många nya ansökningar som kommit in, de senaste ansökningarna till hens tjänster och hens öppna tjänster. Till höger finns kalendern, så att hen inte tappar sammanhanget från möten.
Du ber om feedback med en anledning och en kommentar, även för flera kandidater till samma tjänst på en gång. Vill du ha en åsikt från en kollega som inte är med på tjänsten frågar heyree om hen ska få tillgång till bara den här kandidaten eller hela tjänsten.
Chefen lägger in en ny tjänst via ett formulär och efter godkännande startar du den i ett steg.
- Vem som väntat längstFeedbackförfrågningar sorterade från äldst. Efter en dag blir de gula, efter tre röda.
- Förfrågan med anledningEfter CV, efter prescreening, efter uppgift eller efter intervju. Chefen vet vad hen tycker till om.
- Åtkomst bara till kandidatenEn kollega utanför tjänsten ger du tillgång till bara en kandidat eller hela tjänsten. Du väljer.
Så ser det ut en vanlig dag.
- Du ber om en åsiktHos en kandidat eller för flera personer till samma tjänst på en gång. Du lägger till en anledning och en kort kommentar.
- Chefen får en uppgiftI portalen och via mejl. Hen ser CV, poäng och din anteckning.
- Feedbacken finns hos kandidatenBedömningen sparas i det steg den hör till. Du vidarebefordrar ingenting.
Vanliga frågor
- Betalar jag för rekryterande chefer?
- Nej. Alla planer har obegränsat antal användare.
- Ser chefen alla kandidater?
- Bara kandidater till tjänster där hen är rekryterande chef, eller de du ger hen tillgång till.
Fungerar tillsammans med
Alla 19 moduler →Provapå din egen rekrytering.
Du testar gratis i skarp drift. Inget kort, inga förpliktelser, migrering ingår.