Scorecards.Så att alla bedömer efter samma regler.
Alla ser en kandidat lite olika. Med Scorecards bestämmer ni i förväg vad ni bedömer, och varje teammedlem fyller i sin bedömning efter samma kriterier. Inga beslut på magkänsla.
ScorecardsJag minns intervjun. Du bedömer.
Med heyreeAlla bedömer samma kriterier på samma skala och du ser direkt var de är överens.
I dag utan heyreeEfter intervjun kommer ett mejl ”bra, vi anställer” och alla har bedömt något olika.
Ingåri alla planer
Tre bedömare, ett beslut
Rekryteraren och den rekryterande chefen bedömer samma kriterier på samma skala. Ree föreslår en bedömning med citat utifrån Heytakers transkription, och du tar över eller ändrar den. Efter den sista bedömningen har du en sammanfattning av omgången och vet vem som ska gå vidare.
Scorecards ingår i alla planer. Du slår på dem för en tjänst eller under Inställningar → Scorecards.
- 12:41 · citatFörslag från ReeFör varje kriterium hittar Ree stället i intervjun där kandidaten pratade om det. Utan citat inget förslag. Du tar över, ändrar eller slänger det.SystemdesignUppfyller"Jag ledde migreringen av en monolit till tjänster för två miljoner användare."
- ⇄ oberoendeVar och en för sigKollegornas bedömningar ser du först när du har skickat din. Ingen anpassar sig efter chefen och teamet har verkligen två åsikter, inte en avskriven.Dolda tills du skickatLöner bara för HM
- 85 % samsynSammanfattning av omgångenEfter den sista bedömningen visar Ree var teamet är överens och var det inte är det, och föreslår nästa steg. Samsynen räknas ut med en formel, inte av AI.Kommunikationbåda UppfyllerSamsynKubernetesomgång 2Verifiera
Ree föreslår och påminner. Teamet beslutar alltid.
Så ser det ut en vanlig dag.
- Du slår på ScorecardsFör en tjänst eller under Inställningar → Scorecards. Kriterier och skala är desamma för hela teamet.
- Alla bedömer självaRekryteraren och den rekryterande chefen fyller i samma kriterier. Ree fyller i förslag i förväg utifrån Heytakers transkription.
- Du får en sammanfattning av omgångenEfter den sista bedömningen ser du var teamet är överens, var det inte är det och vad som händer härnäst.
Vanliga frågor
- Beslutar AI om kandidaten?
- Nej. Ree föreslår bedömningar med citat från intervjun och påminner om deadlines. Samsynen räknas ut med en formel och teamet beslutar alltid.
- Ser jag kollegornas bedömningar direkt?
- När du har skickat din. Så anpassar sig ingen efter chefen.
- Ingår Scorecards i priset?
- Ja, i alla planer.
Fungerar tillsammans med
Alla 19 moduler →AIHeytaker →Heytaker ansluter automatiskt till intervjun, transkriberar den, skriver en sammanfattning och sparar båda hos kandidaten.ProcessPortal för rekryterande chefer →Hiring managern har en egen portal där hen ser kandidater, ger feedback och följer rekryteringen.ProcessHiring inbox →Varje morgon serverar heyree dig listan med kandidater du behöver hantera under dagen.
Provapå din egen rekrytering.
Du testar gratis i skarp drift. Inget kort, inga förpliktelser, migrering ingår.