Doscientos CV.Solo lees los veinte buenos.
La puntuación de IA ya no es una valoración única del CV. Cuando añades una nota, el manager da su veredicto, valoras al candidato con estrellas o Heytaker graba la entrevista, Ree recalcula la puntuación al poco.
Con heyreeRanking en un minuto. Solo lees en detalle el diez por ciento superior.
Hoy sin heyreeLees 200 CV a mano y encuentras al mejor el tercer día.
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Una puntuación que entiendes
Comparamos cada candidatura con la descripción del puesto. Ves enseguida quién encaja mejor y por qué. Durante el proceso la puntuación sube o baja con notas, veredictos y entrevistas.
En la ficha del candidato ves cómo evolucionó la puntuación en cada ronda y por qué. El resumen diario de Ree en el panel está activado para recruiters y managers; lo desactivas en tu perfil. Sobre el candidato decide siempre una persona.
- Recálculo tras cada pasoUna nota, el veredicto del manager, las estrellas del equipo o la transcripción de Heytaker. Ree recalcula la puntuación al poco.
- Historial por rondasUn gráfico de la puntuación y para cada cambio el motivo: qué se añadió, qué desapareció y de dónde vino.
- En tu idiomaLees la valoración en el idioma en que usas heyree, aunque el CV estuviera en inglés.
- Sin demografíaLa IA no ve nombre, edad, sexo ni foto. Evalúa experiencia y competencias.
Cómo se ve en un día normal.
- Llega una candidaturaDesde un anuncio, la página de empleo, el email o LinkedIn.
- La AI la leeCompara el CV con los requisitos del puesto y calcula la puntuación.
- Tú decidesVes la puntuación, los puntos fuertes y los riesgos. La última palabra siempre es de una persona.
Preguntas frecuentes
- ¿Decide la IA rechazar candidatos?
- No. La IA solo evalúa y ordena a los candidatos. El rechazo siempre lo decide una persona.
- ¿Cuándo se recalcula la puntuación?
- Tras una nota nueva, el veredicto del manager, una valoración con estrellas del equipo o una transcripción de Heytaker.
- ¿Puedo desactivar el resumen diario de Ree?
- Sí. El resumen en el panel está activado para recruiters y managers y lo desactivas en tu perfil.
- ¿Cumple con el AI Act?
- Sí. La evaluación es explicable, la fuente de datos está en el log y los roles de la IA y la persona están separados.
- ¿Qué es el log del score?
- Historial completo de cambios en el score del candidato: fecha, quién hizo el cambio (recruiter o IA), qué cambió y de qué fuente.
Funciona junto con
Los 19 módulos →ProcesoBandeja de selección →Cada mañana, heyree te sirve la lista de candidatos que tienes que atender ese día.DatosBanco de talento →Tener candidatos en el banco de talento es como tener dinero en un fondo de inversión.AIAsistente Ree →Hoy casi todos los reclutadores copian candidatos en ChatGPT o Claude.
Pruébalo en tupropio proceso de selección.
Pruebas gratis en uso real. Sin tarjeta, sin compromiso y con la migración incluida.