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Las 19 funciones en una páginaLo que nos diferencia y lo básico de cualquier ATSVer resumen →
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Funciones›Proceso

El manager lo tiene todo a la vista.Tú no tienes que reenviarlo todo.

El hiring manager tiene su propio portal donde ve a los candidatos, da feedback y sigue el proceso. Y cuando necesita abrir un puesto nuevo, envía la solicitud online.

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Candidatos activos38Entre los roles que gestionas.
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Candidatos esperando más tiempo
Top 10 candidatos que los recruiters llevan esperando más tiempo.
EstadoNombreVacanteNota del recruiterEspera
Ronda 1Markéta SedláčekCloud Data Engineer – SnowflakeSólida en dbt, verifica experiencia con Snowflake.4 días
TareaPavel HájekCloud Data Engineer – SnowflakeEntregó la tarea el viernes, evalúala por favor.3 días
Pendiente de aprobaciónAdéla SvobodováComercial – MoraviaExperiencia en B2B, encaja en salario.2 días
Pendiente de aprobaciónFilip BartošComercial – Moravia—1 día
NuevoVeronika ŠimkováCloud Data Engineer – SnowflakeRecomendación de Jana del equipo.5 h
Mis roles
Cloud Data Engineer – Snowflake
ActivaBrno, Praga
24 candidatos activos
Comercial – Moravia
ActivaOlomouc
14 candidatos activos
Programa de hoyCalendario ›
9:301.ª ronda · Markéta SedláčekCloud Data Engineer · Google Meet
13:00Intake · Backend DeveloperCon el reclutador · 20 min
15:30Ronda final · Adéla SvobodováComercial · oficina de Olomouc
heyree · Portal del responsable de contratación (ilustración basada en la app)
Con heyreeEl responsable tiene las solicitudes ordenadas por tiempo de espera y responde directamente en heyree.
Hoy sin heyreeCV reenviados por email y una semana esperando un «sí, bien».
€0por responsable de contratación

Feedback del responsable sin perseguirlo

Los responsables de contratación no necesitan métricas de reclutador. Al entrar ven quién lleva más tiempo esperando su opinión, cuántas candidaturas nuevas hay, las más recientes para sus puestos y sus vacantes abiertas. A la derecha tienen el calendario para no perder el contexto de las reuniones.

Pides feedback con un motivo y una nota, incluso en bloque para varios candidatos de una misma vacante. Si quieres la opinión de un compañero que no está en la vacante, heyree te pregunta si darle acceso solo a ese candidato o a toda la vacante.

El manager envía el puesto nuevo con un formulario y, tras aprobarlo, lo lanzas en un paso.

  • Quién lleva más esperandoSolicitudes de feedback ordenadas de la más antigua. Se ponen amarillas tras un día y rojas tras tres.
  • Solicitud con motivoTras el CV, tras el prescreening, tras la prueba o tras la entrevista. El responsable sabe qué está valorando.
  • Acceso solo al candidatoPuedes dar a un compañero ajeno a la vacante acceso a un solo candidato o a toda la vacante. Tú eliges.

Cómo se ve en un día normal.

  1. Pides su opiniónSobre un candidato o en bloque para varias personas de una vacante. Añades un motivo y una nota breve.
  2. El responsable recibe una tareaEn el portal y por email. Ve el CV, la puntuación y tu nota.
  3. El feedback queda en el candidatoLas valoraciones se guardan en la etapa a la que pertenecen. Sin reenvíos.

Preguntas frecuentes

¿Pago por los responsables de contratación?
No. Los usuarios son ilimitados en todos los planes.
¿El responsable ve a todos los candidatos?
Solo a los candidatos de las vacantes en las que es responsable de contratación, o a los que tú le des acceso.

Funciona junto con

Los 19 módulos →
AIResumen AI del candidato →A veces el CEO u otro manager quiere ver a un candidato, pero no tiene tiempo de leer todas las notas de las entrevistas.ProcesoBandeja de selección →Cada mañana, heyree te sirve la lista de candidatos que tienes que atender ese día.AIAsistente Ree →Hoy casi todos los reclutadores copian candidatos en ChatGPT o Claude.
← InformesFichas de evaluación →

Pruébalo en tupropio proceso de selección.

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