Precios simples.AI y Ree incluidos.
Los planes se diferencian en número de puestos, funciones y rapidez del soporte. El scoring con IA, Ree y todo el equipo están incluidos en cada uno.
Elige según cuántos puestos cubres y qué necesitas de la selección. Las diferencias están en la comparación bajo los planes.
Enterprise
Vuestra selección tiene sus propias reglas. Adaptamos Enterprise a vuestros procesos, integraciones y requisitos de seguridad. Sin límites innecesarios y con un trato individual.
| Comparación de planes | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Roles activas | 3 | 10 | 40 |
| Usuariosrecruiters, hiring managers y dirección | ilimitados | ilimitados | ilimitados |
| Gestión de la selecciónpipeline, talent pool, informes y RGPD | Incluido | Incluido | Incluido |
| Correo y calendarioGoogle y Microsoft | correo | correo y calendario | correo y calendario |
| Herramientas de IAPuntuación IA, resumen y Ree, límites en el detalle | 100 puntuaciones / mes | 500 puntuaciones / mes | sin límite |
| Heytakernotas de entrevistas | No incluido | 50 h / mes | 400 h / mes |
| Hiring inbox y portal para managers | No incluido | Incluido | Incluido |
| Páginas de empleo | No incluido | Incluido | a medida |
| IntegracionesPlugin de LinkedIn, conector MCP | LinkedIn y MCP | LinkedIn y MCP | |
| Soporteen checo por Slack | en 48 h | en 5 h | en 1 h y CSM propio |
Ver la comparación completa de funciones
| Comparación de planes | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Capacidad | |||
| Roles activas | 3 | 10 | 40 |
| Usuarios | ilimitados | ilimitados | ilimitados |
| AI scoring / mes | 100× | 500× | sin límite |
| Resumen IA del candidato / mes | 10× | 50× | sin límite |
| Prompts Ree / mes | 100 | 500 | sin límite |
| Plugin LinkedIn / mes | 100 candidatos | 500 candidatos | sin límite |
| Grabaciones Heytaker / mes | No incluido | 50 h | 400 h |
| Funciones | |||
| Pipeline y gestión de candidatos | Incluido | Incluido | Incluido |
| Talent pool | Incluido | Incluido | Incluido |
| Informes | Incluido | Incluido | Incluido |
| Automatización GDPR | Incluido | Incluido | Incluido |
| Ree, asistente de IA para selección | Incluido | Incluido | Incluido |
| Integración de email con Google y Microsoft | Incluido | Incluido | Incluido |
| Hiring inbox | No incluido | Incluido | Incluido |
| Integración de calendario con Google y Microsoft | No incluido | Incluido | Incluido |
| Portal para hiring managers | No incluido | Incluido | Incluido |
| Páginas de empleo | No incluido | Incluido | a medida |
| Conector MCP (ChatGPT, Claude) | No incluido | Incluido | Incluido |
| Fichas de evaluación | No incluido | Incluido | Incluido |
| Mensajes de rechazo con IA | No incluido | Incluido | Incluido |
| Soporte | |||
| Soporte en checo por Slack, respuesta en días laborables | en 48 h | en 5 h | en 1 h |
| Customer success manager dedicado | No incluido | No incluido | Incluido |
¿Crece el equipo y necesitáis otro puesto? No hace falta cambiar de plan. Añadís otro puesto activo por 60 € al mes.
60 € / mesHaz cuentas: cuánto ahorras.
Comparamos manzanas con manzanas: páginas de empleo, app móvil, portal para managers y AI. Además, sumamos el tiempo que Ree te devuelve al leer y puntuar CV.
Qué preguntar antes de firmar.
Preguntas que vale la pena hacer a cualquier proveedor de ATS. Junto a cada una, cómo lo resuelve heyree.
| Qué preguntar | heyree | Pregunta al proveedor |
|---|---|---|
| Modelo de precios | ✓Pagas por capacidad de contratación. Usuarios ilimitados. | ?¿Pagas por usuario, por empleado o por una licencia para toda la empresa? ¿El precio crece con tu equipo? |
| AI scoring | ✓Incluido en todos los planes, con pipeline de AI dedicado. | ?¿La AI está incluida o es un extra de pago? Algunos ATS cobran las funciones de AI aparte. |
| Implantación | ✓En 48 horas, sin coste de alta. | ?¿Cuánto tarda la implantación y hay coste de alta? |
| Extras | ✓AI, Ree y todo tu equipo incluidos. Extras de pago solo para enterprise, como SSO o registro de auditoría. | ?¿Qué partidas cuestan aparte: AI, integraciones, SSO, soporte? |
| Proceso propio | ✓Lo cambias tú en un minuto, sin soporte. | ?¿Puedes editar el flujo tú mismo o solo a través de soporte? |
| Mercado checo | ✓Jobs.cz, Prace.cz, Profesia, StartupJobs, Tribee y más. Las candidaturas llegan directamente a heyree. | ?¿Están los portales de empleo checos y eslovacos conectados directamente? |
| Datos y RGPD | ✓Solo en la UE (AWS, Irlanda), cifrado zero-knowledge y DPA incluido. | ?¿Dónde se guardan los datos y el DPA forma parte del contrato? |
Escala para empresas grandes
Preguntas sobre precios
¿Qué plan debo elegir?
Según el número de puestos y las funciones que necesitas. Para tres puestos basta Starter. Si quieres Heytaker, el portal para managers, el calendario o MCP, elige Growth. Para decenas de puestos e IA sin límite está Business. Más puestos o condiciones propias las fijamos en Enterprise.
¿Qué es una vacante activa?
Una vacante para la que estás captando candidatos. Las vacantes cerradas y archivadas no cuentan en el límite, el historial se conserva para siempre.
¿Cuánto cuesta cada usuario adicional?
Nada. Invita a todo el equipo, hiring managers y dirección. Cobramos por capacidad de contratación, no por número de personas.
¿Varían las funciones entre planes?
Todos los planes tienen lo básico de la selección. Los planes superiores añaden módulos como el hiring inbox, el portal para hiring managers o Heytaker, y más operaciones de IA. El detalle está en cada plan.
¿Cómo puedo pagar?
Mensual, o anual con descuento. Con tarjeta o por factura.
¿Puedo cambiar de plan en cualquier momento?
Sí. El plan superior se aplica de inmediato, el inferior desde el siguiente periodo. Sin plazos de preaviso ni insistencia para que te quedes.
¿Dónde se almacenan los datos?
Exclusivamente en la UE en AWS en Irlanda. El contenido sensible lo ciframos con acceso zero knowledge, así ni nosotros podemos acceder. El DPA está incluido en el contrato sin coste.
¿Cómo gestionáis la IA y la discriminación?
La IA no ve nombres, edad, género ni fotos. Solo evalúa experiencia y habilidades frente al puesto, y puede explicar cada AI score. La decisión siempre es humana.
¿Qué significa fair use en IA sin límite?
Nunca limitamos el trabajo habitual de un equipo de recruiting. El límite solo protege contra abusos, como revender capacidad masivamente a terceros.
La mejor forma de calcularlo es con tu propia selección.
Pruebas gratis en uso real. Sin tarjeta, sin compromiso y con la migración incluida.