GDPR. Et nødvendigt onde,du ikke behøver at holde øje med.
Samtykker, frister og opbevaring af data. I heyree er dine GDPR-processer sat op, så de hjælper dig med at opfylde de lovmæssige krav. Og har jeres virksomhed brug for andre opbevaringsfrister, justerer I dem nemt.
Med heyreeFrister, samtykker og anonymisering kører af sig selv.
I dag uden heyreeEt regneark med samtykker og manuel sletning af gamle cv’er en gang om året.
0manuelt slettede cv’er
GDPR-processer, der kører af sig selv
Du indstiller, hvor længe du gemmer kandidater, og hvordan du beder om samtykke. Før det udløber, minder heyree kandidaten om samtykket, og den, der ikke svarer, dukker op i din Hiring inbox til forlængelse eller anonymisering.
Når fristen er udløbet, vælger du, om data skal anonymiseres, slettes eller håndteres manuelt. Alt opbevares udelukkende i EU.
- OpbevaringsfristerStarter automatisk, når udvælgelsen er slut.
- Samtykke til talentpuljenAnmodningen sendes automatisk til kandidaten.
- AnonymiseringNår fristen er udløbet, uden manuel sletning.
Sådan ser det ud på en almindelig dag.
- Du indstiller fristerEfter din virksomheds regler.
- Heyree holder øjeFrister og samtykker for hver kandidat.
- Data anonymiseresAf sig selv, til tiden.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvor opbevares data?
- Udelukkende i EU, på AWS i Irland.
Fungerer sammen med
Alle 19 moduler →DataTalentpulje →Kandidater i talentpuljen er som penge i en investeringsfond.AIAI-opsummering af kandidaten →Nogle gange vil CEO'en eller en anden manager se en kandidat, men har ikke tid til at læse alle samtalenoter.ProcesHiring inbox →Hver morgen serverer heyree listen over de kandidater, du skal håndtere den dag.
Prøv detpå din egen rekruttering.
Du tester gratis i rigtig drift. Intet kort, ingen binding, migrering inkluderet.