Enkle priser.AI og Ree inkluderet.
Planerne adskiller sig på antal stillinger, funktioner og supportens svartid. AI-scoring, Ree og hele teamet er med i dem alle.
Vælg ud fra, hvor mange stillinger du rekrutterer til, og hvad du har brug for. Forskellene finder du i sammenligningen under planerne.
Enterprise
Jeres rekruttering har sine egne regler. Enterprise tilpasser vi jeres processer, integrationer og sikkerhedskrav. Uden unødige grænser og med en personlig tilgang.
| Sammenlign planer | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Aktive stillinger | 3 | 10 | 40 |
| Brugererekrutterere, hiring managers og ledelse | ubegrænset | ubegrænset | ubegrænset |
| Rekrutteringsstyringpipeline, talentpulje, rapportering og GDPR | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Mail og kalenderGoogle og Microsoft | mail og kalender | mail og kalender | |
| AI-værktøjerAI-score, resumé og Ree, grænser i detaljerne | 100 scorer / md. | 500 scorer / md. | ubegrænset |
| Heytakersamtalenoter | Ikke inkluderet | 50 h / md. | 400 h / md. |
| Hiring inbox og managerportal | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Karrieresider | Ikke inkluderet | Inkluderet | skræddersyet |
| IntegrationerLinkedIn-plugin, MCP-connector | LinkedIn og MCP | LinkedIn og MCP | |
| Supportpå tjekkisk via Slack | inden for 48 t | inden for 5 t | inden for 1 t og egen CSM |
Vis den fulde funktionssammenligning
| Sammenlign planer | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Kapacitet | |||
| Aktive stillinger | 3 | 10 | 40 |
| Brugere | ubegrænset | ubegrænset | ubegrænset |
| AI-scoring / md. | 100× | 500× | ubegrænset |
| AI-resumé af kandidat / md. | 10× | 50× | ubegrænset |
| Ree-prompts / md. | 100 | 500 | ubegrænset |
| LinkedIn-plugin / md. | 100 kandidater | 500 kandidater | ubegrænset |
| Heytaker-optagelser / md. | Ikke inkluderet | 50 h | 400 h |
| Funktioner | |||
| Pipeline og kandidathåndtering | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Talentpulje | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Rapportering | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| GDPR-automatisering | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Ree, AI-assistent til rekruttering | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Kobling til e-mail fra Google og Microsoft | Inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Hiring inbox | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Kobling til kalender fra Google og Microsoft | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Portal til ansættende ledere | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Karrieresider | Ikke inkluderet | Inkluderet | skræddersyet |
| MCP-connector (ChatGPT, Claude) | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Scorecards | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| AI-beskeder ved afslag | Ikke inkluderet | Inkluderet | Inkluderet |
| Support | |||
| Support på tjekkisk via Slack, svar på hverdage | inden for 48 t | inden for 5 t | inden for 1 t |
| Dedikeret customer success manager | Ikke inkluderet | Ikke inkluderet | Inkluderet |
Vokser teamet, og har I brug for en stilling mere? I behøver ikke skifte plan med det samme. Tilføj en aktiv stilling for 60 € om måneden.
60 € / md.Regn ud, hvor meget du sparer.
Vi sammenligner tilsvarende udstyr: karrieresider, mobilapp, lederportal og AI. Dertil lægger vi den tid, Ree giver dig tilbage ved at læse og vurdere CV'er.
Hvad du skal spørge om, før du skriver under.
Spørgsmål, der er værd at stille enhver ATS-leverandør. Ved siden af ser du, hvordan heyree gør.
| Hvad du skal spørge om, | heyree | Spørg leverandøren |
|---|---|---|
| Prismodel | ✓Betaling for rekrutteringskapacitet. Så mange brugere, du vil. | ?Betaler du pr. bruger, pr. medarbejder eller en licens for hele virksomheden? Stiger prisen med teamet? |
| AI-scoring | ✓Med i grundpakken i alle planer, med egen AI-pipeline. | ?Er AI med i grundpakken, eller er det et betalt tilkøb? Hos nogle ATS'er betales AI-funktioner særskilt. |
| Implementering | ✓Inden for 48 timer, uden oprettelsesgebyr. | ?Hvor lang tid tager implementeringen, og er der et oprettelsesgebyr? |
| Tilkøb | ✓AI, Ree og hele teamet inkluderet. Betalte tilkøb kun til enterprise, fx SSO eller auditlog. | ?Hvilke dele af prislisten betales særskilt: AI, integrationer, SSO, support? |
| Egen proces | ✓Du ændrer det selv på et minut, uden support. | ?Tilpasser du selv workflowet eller via supporten? |
| Det tjekkiske marked | ✓Jobs.cz, Prace.cz, Profesia, StartupJobs, Tribee og flere. Ansøgningerne kommer direkte ind i heyree. | ?Er tjekkiske og slovakiske jobportaler forbundet direkte? |
| Data og GDPR | ✓Kun i EU (AWS, Irland), zero knowledge-kryptering og databehandleraftale inkluderet. | ?Hvor ligger dataene, og er en databehandleraftale en del af kontrakten? |
Udvidelser til større virksomheder
Spørgsmål til priserne
Hvilken plan skal jeg vælge?
Efter antallet af stillinger og de funktioner, du har brug for. Til tre stillinger er Starter nok. Vil du have Heytaker, lederportalen, kalenderen eller MCP, så vælg Growth. Til dusinvis af stillinger og AI uden grænser er der Business. Flere stillinger eller egne vilkår aftaler vi i Enterprise.
Hvad er en aktiv stilling?
En stilling, du lige nu samler kandidater til. Lukkede og arkiverede stillinger tæller ikke med i grænsen, historikken bliver for altid.
Hvad koster en ekstra bruger?
Ingenting. Inviter hele teamet, ansættende ledere og ledelsen. Vi tager betaling for rekrutteringskapacitet, ikke antal personer.
Er funktionerne forskellige mellem planerne?
Alle planer har det grundlæggende til rekruttering. Højere planer tilføjer moduler som hiring inbox, portal til hiring managers eller Heytaker og flere AI-handlinger. Overblikket står ved hver plan.
Hvordan kan jeg betale?
Månedligt eller årligt med rabat. Med kort eller på faktura.
Kan jeg skifte plan når som helst?
Ja. En højere plan gælder med det samme, en lavere fra næste periode. Ingen opsigelsesfrister og ingen overtalelse for at få dig til at blive.
Hvor ligger dataene?
Udelukkende i EU på AWS i Irland. Følsomt indhold krypterer vi med zero knowledge, så selv vi ikke kan tilgå det. Databehandleraftalen er en gratis del af kontrakten.
Hvordan håndterer I AI og diskrimination?
AI'en ser hverken navn, alder, køn eller foto. Den vurderer kun erfaring og kompetencer i forhold til stillingen og kan forklare hver score. Beslutningen ligger altid hos et menneske.
Hvad betyder fair use ved AI uden grænser?
Et rekrutteringsteams normale brug begrænser vi aldrig. Grænsen beskytter kun mod misbrug, fx videresalg af kapacitet i stor stil til tredjepart.
Bedst regner du på din egen rekruttering.
Du tester gratis i rigtig drift. Intet kort, ingen binding, migrering inkluderet.