Tweehonderd cv’s.Je leest alleen de twintig goede.
De AI-score is niet langer een eenmalige beoordeling van het cv. Voeg je een notitie toe, geeft de manager een oordeel, beoordeel je de kandidaat met sterren of neemt Heytaker het gesprek op, dan berekent Ree de score kort daarna opnieuw.
Een score die je begrijpt
Elke sollicitatie vergelijken we met de functieomschrijving. Je ziet meteen wie het beste past en waarom. Tijdens de selectie stijgt of daalt de score op basis van notities, oordelen en gesprekken.
In het kandidaatdetail zie je hoe de score zich per ronde ontwikkelde en waarom. De dagelijkse samenvatting van Ree op het dashboard staat aan voor recruiters en managers; je zet hem uit in je profiel. Over de kandidaat beslist altijd een mens.
- Herberekend na elke stapEen notitie, het oordeel van de manager, sterren van het team of een gesprekstranscript van Heytaker. Ree berekent de score kort daarna opnieuw.
- Geschiedenis per rondeEen grafiek van de score en bij elke wijziging de reden: wat erbij kwam, wat verdween en waar de wijziging vandaan komt.
- In jouw taalJe leest de beoordeling in de taal waarin je heyree gebruikt, ook als het cv in het Engels was.
- Zonder demografieAI ziet geen naam, leeftijd, geslacht of foto. Ze beoordeelt ervaring en vaardigheden.
Hoe het eruitziet op een gewone dag.
- Er komt een sollicitatie binnenVia een vacature, carrièrepagina, e-mail of LinkedIn.
- AI leest hemVergelijkt het cv met de eisen van de vacature en berekent een score.
- Jij beslistJe ziet de score, sterke punten en risico’s. Het laatste woord heeft altijd een mens.
Veelgestelde vragen
- Beslist AI over afwijzingen?
- Nee. AI beoordeelt en rangschikt kandidaten alleen. Over een afwijzing beslist altijd een mens.
- Wanneer wordt de score herberekend?
- Na een nieuwe notitie, het oordeel van de manager, een sterrenbeoordeling van het team of een gesprekstranscript van Heytaker.
- Kan ik de dagelijkse samenvatting van Ree uitzetten?
- Ja. De samenvatting op het dashboard staat aan voor recruiters en managers, en je zet hem uit in je profiel.
- Voldoet het aan de AI Act?
- Ja. De beoordeling is uitlegbaar, de gegevensbron staat in het log en de rollen van AI en mens zijn gescheiden.
- Wat is het scorelog?
- De volledige geschiedenis van de scorewijzigingen van een kandidaat: datum, wie de wijziging deed (recruiter of AI), wat er veranderde en uit welke bron.
Werkt samen met
Alle 19 modules →Probeer hetop je eigen werving.
Je test gratis in de praktijk. Geen creditcard, geen verplichting, migratie inbegrepen.