Eenvoudige prijzen.AI en Ree inbegrepen.
De abonnementen verschillen in aantal vacatures, functies en snelheid van support. AI-scoring, Ree en je hele team zitten in elk abonnement.
Kies op basis van hoeveel vacatures je invult en wat je van je werving verwacht. De verschillen vind je in de vergelijking onder de abonnementen.
Enterprise
Jullie werving heeft eigen regels. Enterprise stemmen we af op jullie processen, integraties en beveiligingseisen. Zonder onnodige limieten en met een persoonlijke aanpak.
| Abonnementen vergelijken | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Actieve vacatures | 3 | 10 | 40 |
| Gebruikersrecruiters, hiring managers en directie | onbeperkt | onbeperkt | onbeperkt |
| Wervingsbeheerpipeline, talentpool, rapportage en AVG | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| E-mail en agendaGoogle en Microsoft | e-mail en agenda | e-mail en agenda | |
| AI-toolsAI-score, samenvatting en Ree, limieten in het detail | 100 scores / mnd | 500 scores / mnd | onbeperkt |
| Heytakergespreksverslagen | Niet inbegrepen | 50 h / mnd | 400 h / mnd |
| Hiring inbox en managerportaal | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Carrièrepagina's | Niet inbegrepen | Inbegrepen | op maat |
| IntegratiesLinkedIn-plug-in, MCP-connector | LinkedIn en MCP | LinkedIn en MCP | |
| Supportin het Tsjechisch via Slack | binnen 48 u | binnen 5 u | binnen 1 u en een eigen CSM |
Volledige functievergelijking tonen
| Abonnementen vergelijken | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Capaciteit | |||
| Actieve vacatures | 3 | 10 | 40 |
| Gebruikers | onbeperkt | onbeperkt | onbeperkt |
| AI-scoring / mnd | 100× | 500× | onbeperkt |
| AI-samenvatting kandidaat / mnd | 10× | 50× | onbeperkt |
| Ree-prompts / mnd | 100 | 500 | onbeperkt |
| LinkedIn-plug-in / mnd | 100 kandidaten | 500 kandidaten | onbeperkt |
| Heytaker-opnames / mnd | Niet inbegrepen | 50 h | 400 h |
| Functies | |||
| Pipeline en kandidatenbeheer | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Talentpool | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Rapportage | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| AVG-automatisering | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Ree, AI-assistent voor werving | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Koppeling met e-mail van Google en Microsoft | Inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Hiring inbox | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Koppeling met de agenda van Google en Microsoft | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Portaal voor hiring managers | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Carrièrepagina's | Niet inbegrepen | Inbegrepen | op maat |
| MCP-connector (ChatGPT, Claude) | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Scorecards | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| AI-berichten bij afwijzing | Niet inbegrepen | Inbegrepen | Inbegrepen |
| Support | |||
| Tsjechische support via Slack, reactie op werkdagen | binnen 48 u | binnen 5 u | binnen 1 u |
| Toegewijde customer success manager | Niet inbegrepen | Niet inbegrepen | Inbegrepen |
Groeit jullie team en hebben jullie nog een vacature nodig? Je hoeft niet meteen van abonnement te wisselen. Een extra actieve vacature voeg je toe voor € 60 per maand.
€ 60 / mndBereken hoeveel je bespaart.
We vergelijken vergelijkbare uitrusting: carrièrepagina's, mobiele app, managersportaal en AI. Daar tellen we de tijd bij op die Ree je teruggeeft door cv's te lezen en te beoordelen.
Wat je moet vragen voordat je tekent.
Vragen die je elke ATS-leverancier zou moeten stellen. Ernaast staat hoe heyree het doet.
| Wat je moet vragen | heyree | Vraag het de leverancier |
|---|---|---|
| Prijsmodel | ✓Betaling naar wervingscapaciteit. Zoveel gebruikers als je wilt. | ?Betaal je per gebruiker, per medewerker of een licentie voor het hele bedrijf? Stijgt de prijs met je team? |
| AI-scoring | ✓In de basis van elk abonnement, met een eigen AI-pipeline. | ?Zit AI in de basis of is het een betaalde extra? Bij een deel van de ATS'en betaal je apart voor AI-functies. |
| Implementatie | ✓Binnen 48 uur, zonder opstartkosten. | ?Hoe lang duurt de implementatie en zijn er opstartkosten? |
| Add-ons | ✓AI, Ree en je hele team inbegrepen. Betaalde add-ons alleen voor enterprise, zoals SSO of auditlog. | ?Welke onderdelen van de prijslijst worden apart berekend: AI, integraties, SSO, support? |
| Eigen proces | ✓Je past hem zelf aan in een minuut, zonder support. | ?Pas je de workflow zelf aan of via support? |
| Tsjechische markt | ✓Jobs.cz, Prace.cz, Profesia, StartupJobs, Tribee en meer. Sollicitaties komen direct in heyree. | ?Zijn Tsjechische en Slowaakse vacaturesites direct gekoppeld? |
| Data en AVG | ✓Alleen in de EU (AWS, Ierland), zero-knowledge-versleuteling en verwerkersovereenkomst inbegrepen. | ?Waar staan de data en maakt een verwerkersovereenkomst deel uit van het contract? |
Uitbreidingen voor grotere bedrijven
Vragen over de prijzen
Welk abonnement moet ik kiezen?
Op basis van het aantal vacatures en de functies die je nodig hebt. Voor drie vacatures volstaat Starter. Wil je Heytaker, het managersportaal, de agenda of MCP, kies dan Growth. Voor tientallen vacatures en AI zonder limiet is er Business. Meer vacatures of eigen voorwaarden regelen we in Enterprise.
Wat is een actieve vacature?
Een vacature waarvoor je op dit moment kandidaten verzamelt. Gesloten en gearchiveerde vacatures tellen niet mee voor de limiet, de geschiedenis blijft altijd bewaard.
Wat kost een extra gebruiker?
Niets. Nodig je hele team uit, hiring managers en directie. We rekenen wervingscapaciteit, niet het aantal mensen.
Verschillen de functies per abonnement?
Alle abonnementen hebben de basis van werving. Hogere abonnementen voegen modules toe, zoals de hiring inbox, het portaal voor hiring managers of Heytaker, en meer AI-acties. Het overzicht staat bij elk abonnement.
Hoe kan ik betalen?
Maandelijks, of jaarlijks met korting. Met creditcard of op factuur.
Kan ik mijn abonnement op elk moment wijzigen?
Ja. Een hoger abonnement geldt direct, een lager vanaf de volgende periode. Geen opzegtermijnen en geen gepraat om je te laten blijven.
Waar staan de data?
Uitsluitend in de EU, op AWS in Ierland. Gevoelige inhoud versleutelen we zero-knowledge, dus zelfs wij kunnen er niet bij. De verwerkersovereenkomst maakt gratis deel uit van het contract.
Hoe gaan jullie om met AI en discriminatie?
De AI ziet geen naam, leeftijd, geslacht of foto. Hij beoordeelt alleen ervaring en vaardigheden ten opzichte van de vacature en kan elke score uitleggen. De beslissing ligt altijd bij een mens.
Wat betekent fair use bij AI zonder limiet?
Het normale gebruik van een recruitmentteam beperken we nooit. De limiet beschermt alleen tegen misbruik, zoals het massaal doorverkopen van capaciteit aan derden.
Het beste reken je het uit op je eigen werving.
Je test gratis in de praktijk. Geen creditcard, geen verplichting, migratie inbegrepen.