Minder klikken.Meer tijd voor mensen.
Negentien modules van vacature tot getekend contract. Alles draait op dezelfde data, dus je typt niets dubbel en de hiring manager ziet wat jij ziet.
Functies die ons onderscheiden
Gebouwd door recruiters voor recruiters. Ze besparen elke dag tijd, niet één keer per kwartaal.De basis waar geen ATS zonder kan
Proces, mail, LinkedIn en mobiel. Eenvoudiger en zonder overtypen.Niemand goeds raak je nog kwijt.
Iedereen die ooit bij je solliciteerde, wordt opnieuw beoordeeld ten opzichte van de vacatures die je vandaag open hebt. Je zoekt op naam, label of salaris, of je typt gewoon wie je nodig hebt.
Een finalist die van maar één persoon verloor, belandt niet bij de afgewezenen. Je wijst hem af met de reden 'andere kandidaat gekozen' en heyree verplaatst hem naar Passief · In contact. Na 90 dagen herinnert het je aan hem.
Zoals twee telefoons vergelijken in een webshop. Je selecteert kandidaten en ziet naast elkaar score, must-haves, risico's en startdatum. Ree zegt wie beter past en waarom. Je stuurt het met één klik naar de hiring manager, desnoods anoniem.
Elke scorewijziging heeft een datum, auteur en bron. Je hoeft het cijfer niet blind te vertrouwen en niemand poetst een kandidaat stiekem op.
Vijf jaar ervaring bevestigd · bron: referentie+4
Herberekening ten opzichte van de vacature · bron: cv79
AI beoordeelt en sorteert kandidaten. Afwijzen doet altijd een mens, altijd met een reden.
Jij voert het gesprek. Heytaker schrijft het verslag.
In een gesprek wil je naar de kandidaat kijken, niet naar je aantekeningen. Heytaker neemt deel aan het gesprek als extra deelnemer, zodat de kandidaat ziet dat er wordt genotuleerd. Een paar minuten na afloop staan het transcript, de samenvatting en de vervolgstappen bij de kandidaat. De opname blijft in heyree en gaat nergens naartoe.
Geen verborgen opnames. Heytaker neemt deel aan de call als deelnemer heyree notetaker, zodat de kandidaat en het hele panel zien dat het gesprek wordt genotuleerd.
- 5 jaar performance marketing, budgetten van ruim 2 mln. Kč per maand
- Motivatie: in-house team en meer autonomie
- Verwachting 75–85 duizend Kč, start mogelijk vanaf september
- Casestudy-opdracht uiterlijk vrijdag versturen
- 3e ronde met de hiring manager plannen
- Geen derde app. Opname, transcript en samenvatting blijven in heyree
- Verstaat Tsjechisch, Slowaaks en Engels
- Ree werkt verder met de verslagen bij het voorbereiden van volgende rondes
Drie beoordelaars. Eén beslissing.
Recruiter en hiring manager geven punten op dezelfde criteria, zodat je kunt vergelijken wie wat in het gesprek zag. Ree vult uit het Heytaker-transcript een voorstel in met citaat, jij neemt het over of herschrijft het. Zodra de laatste beoordelaar klaar is, heb je een samenvatting van de ronde en weet je wie doorgaat.
- Voorstel van Ree met citaat uit het gesprek
- De beoordelingen van collega's zie je pas na het indienen van die van jou
- Wie achterloopt, krijgt vanzelf een herinnering van heyree
Heel heyree in je zak.
Je inbox werk je af onderweg naar een afspraak. Een afgehandelde kandidaat veeg je uit de wachtrij en een cv open je met één tik. Belt een kandidaat, dan laat je telefoon zien wie het is. Een visitekaartje van een beurs fotografeer je en de kandidaat staat in heyree.
Gekoppeld aan de tools die je al gebruikt.
- Jobs.cz
- Prace.cz
- Pracujvezdravotnictvi.cz
- Profesia.sk
- StartupJobs
- Tribee
- Tugedr
- Google Agenda
- Outlook
- Gmail
- SSO en SCIM
Kandidaten van Jobs.cz, Prace.cz, Pracujvezdravotnictvi.cz, Profesia, StartupJobs, Tugedr en het zorgplatform Tribee komen direct in heyree. Agenda en mail koppel je door in te loggen met Google of Microsoft.
Probeer hetop je eigen werving.
Gratis op echte vacatures. Geen creditcard, geen verplichting.