AVG. Een noodzakelijk kwaadwaar je niet op hoeft te letten.
Toestemmingen, termijnen en bewaren van gegevens. In heyree zijn je AVG-processen zo ingericht dat ze je helpen aan je wettelijke plichten te voldoen. En heeft jullie bedrijf andere bewaartermijnen nodig, dan pas je die eenvoudig aan.
Met heyreeTermijnen, toestemmingen en anonimisering lopen vanzelf.
Vandaag zonder heyreeEen spreadsheet met toestemmingen en eens per jaar handmatig oude cv’s verwijderen.
0handmatig verwijderde cv’s
AVG-processen die vanzelf lopen
Je stelt in hoe lang je kandidaten bewaart en hoe je om toestemming vraagt. Voor het verloopt herinnert heyree de kandidaat aan de toestemming, en wie niet reageert verschijnt in je Hiring inbox om te verlengen of te anonimiseren.
Na afloop van de termijn kies je of je de gegevens anonimiseert, verwijdert of handmatig afhandelt. Alles wordt uitsluitend in de EU opgeslagen.
- BewaartermijnenLopen automatisch na afloop van de selectie.
- Toestemming voor de talentpoolHet verzoek gaat vanzelf naar de kandidaat.
- AnonimiseringNa afloop van de termijn, zonder handmatig verwijderen.
Hoe het eruitziet op een gewone dag.
- Je stelt termijnen inVolgens de regels van je bedrijf.
- Heyree bewaaktTermijnen en toestemmingen bij elke kandidaat.
- Gegevens worden geanonimiseerdVanzelf, op tijd.
Veelgestelde vragen
- Waar worden de gegevens opgeslagen?
- Uitsluitend in de EU, op AWS in Ierland.
Werkt samen met
Alle 19 modules →DataTalentpool →Kandidaten in je talentpool zijn als geld in een beleggingsfonds.AIAI-samenvatting van de kandidaat →Soms wil de CEO of een andere manager een kandidaat zien, maar heeft geen tijd om alle gespreksnotities te lezen.ProcesHiring inbox →Elke ochtend zet heyree de kandidaten voor je klaar die je die dag moet afhandelen.
Probeer hetop je eigen werving.
Je test gratis in de praktijk. Geen creditcard, geen verplichting, migratie inbegrepen.