ATS, jakiegojako rekruterzy chcieliśmy.
Większość narzędzi rekrutacyjnych powstała po to, by firmy mogły przerobić więcej CV. My zbudowaliśmy heyree z innym celem: żeby firmy przestały tracić właściwych ludzi.
Zbudowaliśmy narzędzie, którego brakowało nam w rekrutacji.
- linii kodu
- 1 120 861
- godzin developmentu
- 2600+
- modułów, jeden model
- 19
- oszczędności vs cena za użytkownika
- 50%
Przez lata prowadziliśmy rekrutację w firmach takich jak FTMO, CloudTalk czy Groupon i codziennie walczyliśmy z narzędziami, które utrudniały pracę z ludźmi. Niekończące się arkusze, zgubione maile i zapomniani kandydaci.
Chcieliśmy narzędzia, które przejmie rutynę i odda rekruterom czas na rozmowy z ludźmi. Tak powstało heyree.
Budujemy je z Pragi, Brna i Bratysławy, zaczynając od rynku czeskiego i słowackiego. Ale myślimy globalnie i wierzymy, że heyree może mierzyć się z najlepszymi na świecie. Każdą wiadomość od rekruterów czyta jeden z założycieli.
Trzy osoby, do których możesz napisać.
Co-founder & CEODavid Říha
Rekruter z krwi i kości, który wyznacza kierunek heyree. Prowadził rekrutację w FTMO, Vilgain, CloudTalk i Groupon. Pilnuje, żeby heyree działało w codziennej rekrutacji.
Co-founder & CTOJiří Jaroš
Odpowiada za technologię heyree, od przepływów danych po każdą funkcję, którą otwierasz rano. To jego zadanie, żeby wszystko działało niezawodnie.
Co-founder, AI Architect & Security LeadAdrián Horváth
Kieruje AI w heyree. Asystent Ree, ocena CV i weryfikacja kandydatów powstały pod jego kierunkiem.
Od pomysłu do pierwszych klientów w niecały rok.
- Sierpień 2025Pierwszy pomysłPo latach rekrutowania z narzędziami, które dokładały pracy zamiast ją oszczędzać, postanowiliśmy zbudować własne.
- Luty 2026Założenie firmyPowstaje HeyHire s.r.o., z trzema założycielami w Pradze, Brnie i Bratysławie.
- Marzec 2026BetaPierwsi rekruterzy rekrutują w heyree, a każdy feedback trafia prosto do developmentu.
- Lipiec 2026Pełny produkt i pierwsi klienciStartujemy z pełnym produktem. Bonami, Delta Green i Ecomail są wśród pierwszych, którzy z nim rekrutują.
Cztery zasady, według których budujemy heyree.
- Szybko, ale po ludzkuAutomatyzujemy rutynę, żeby był czas dla ludzi.
- Kandydat na pierwszym miejscuKażdy kandydat dostaje odpowiedź, nawet jeśli brzmi ona „nie”.
- Jeden przeglądCała rekrutacja w jednym miejscu, a nie w ośmiu kartach.
- AI doradza, ludzie decydująAI rekomenduje, ludzie decydują. Dane zostają w UE i nigdy ich nie sprzedajemy.
Masz ochotę pogadać o rekrutacji?
Napisz na hey@heyree.app a w ciągu 24 godzin ktoś z nas odpowie. Albo wpadnij na kawę w Pradze.