Manager ma wszystko na oku.Ty nie musisz wszystkiego przesyłać.
Hiring manager ma własny portal, w którym widzi kandydatów, daje feedback i śledzi przebieg rekrutacji. A gdy potrzebuje nowego stanowiska, składa zapotrzebowanie od razu online.
Feedback od managera bez ponaglania
Hiring managerowie nie potrzebują metryk rekrutera. Po zalogowaniu widzą, kto najdłużej czeka na ich opinię, ile jest nowych aplikacji, najnowsze aplikacje na ich stanowiska i otwarte rekrutacje. Po prawej mają kalendarz, żeby nie tracić kontekstu ze spotkań.
O feedback prosisz z powodem i notatką, także zbiorczo dla kilku kandydatów z jednego stanowiska. Gdy chcesz opinii kolegi, który nie jest przypisany do stanowiska, heyree zapyta, czy dać mu dostęp tylko do tego kandydata, czy do całej rekrutacji.
Nowe stanowisko manager zgłasza przez formularz, a ty po zatwierdzeniu uruchamiasz je jednym krokiem.
- Kto czeka najdłużejProśby o feedback posortowane od najstarszych. Po dniu żółkną, po trzech robią się czerwone.
- Prośba z powodemPo CV, po prescreeningu, po zadaniu lub po rozmowie. Manager wie, co komentuje.
- Dostęp tylko do kandydataKoledze spoza rekrutacji możesz dać dostęp tylko do jednego kandydata albo do całego stanowiska. Ty wybierasz.
Jak to wygląda w zwykły dzień.
- Prosisz o opinięPrzy kandydacie albo zbiorczo dla kilku osób z jednego stanowiska. Dodajesz powód i krótką notatkę.
- Manager dostaje zadanieW portalu i mailem. Widzi CV, wynik i twoją notatkę.
- Feedback jest przy kandydacieOceny zapisują się przy etapie, do którego należą. Bez przesyłania dalej.
FAQ
- Czy płacę za hiring managerów?
- Nie. W każdym planie liczba użytkowników jest nieograniczona.
- Czy manager widzi wszystkich kandydatów?
- Tylko kandydatów na stanowiska, na których jest hiring managerem, albo tych, do których dasz mu dostęp.
Działa razem z
Wszystkie 19 modułów →Wypróbuj na swojejwłasnej rekrutacji.
Testujesz za darmo na żywym procesie. Bez karty, bez zobowiązań, migracja w cenie.