Prosty cennik.AI i Ree w cenie.
Plany różnią się liczbą stanowisk, funkcjami i szybkością wsparcia. Scoring AI, Ree i cały zespół masz w cenie każdego z nich.
Wybieraj według tego, ile stanowisk rekrutujesz i czego potrzebujesz od rekrutacji. Różnice znajdziesz w porównaniu pod planami.
Enterprise
Wasza rekrutacja ma własne zasady. Enterprise dopasujemy do waszych procesów, integracji i wymagań bezpieczeństwa. Bez zbędnych limitów i z indywidualnym podejściem.
| Porównanie planów | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Aktywne role | 3 | 10 | 40 |
| Użytkownicyrekruterzy, hiring managerowie i zarząd | bez limitu | bez limitu | bez limitu |
| Zarządzanie rekrutacjąpipeline, talent pool, raportowanie i RODO | W planie | W planie | W planie |
| E-mail i kalendarzGoogle i Microsoft | e-mail i kalendarz | e-mail i kalendarz | |
| Narzędzia AIWynik AI, podsumowanie i Ree, limity w szczegółach | 100 wyników / mies. | 500 wyników / mies. | bez limitu |
| Heytakernotatki z rozmów | Brak w planie | 50 h / mies. | 400 h / mies. |
| Hiring inbox i portal dla managerów | Brak w planie | W planie | W planie |
| Strony kariery | Brak w planie | W planie | na miarę |
| IntegracjeWtyczka LinkedIn, konektor MCP | LinkedIn i MCP | LinkedIn i MCP | |
| Wsparciepo czesku przez Slack | do 48 h | do 5 h | do 1 h i własny CSM |
Pokaż pełne porównanie funkcji
| Porównanie planów | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Pojemność | |||
| Aktywne role | 3 | 10 | 40 |
| Użytkownicy | bez limitu | bez limitu | bez limitu |
| AI score / mies. | 100× | 500× | bez limitu |
| Podsumowanie AI kandydata / mies. | 10× | 50× | bez limitu |
| Ree prompty / mies. | 100 | 500 | bez limitu |
| Wtyczka LinkedIn / mies. | 100 kandydatów | 500 kandydatów | bez limitu |
| Nagrania Heytaker / mies. | Brak w planie | 50 h | 400 h |
| Funkcje | |||
| Pipeline i zarządzanie kandydatami | W planie | W planie | W planie |
| Talent pool | W planie | W planie | W planie |
| Raportowanie | W planie | W planie | W planie |
| Automatyzacje RODO | W planie | W planie | W planie |
| Ree, asystent AI do rekrutacji | W planie | W planie | W planie |
| Integracja z pocztą Google i Microsoft | W planie | W planie | W planie |
| Hiring inbox | Brak w planie | W planie | W planie |
| Integracja z kalendarzem Google i Microsoft | Brak w planie | W planie | W planie |
| Portal dla hiring managerów | Brak w planie | W planie | W planie |
| Strony kariery | Brak w planie | W planie | na miarę |
| Konektor MCP (ChatGPT, Claude) | Brak w planie | W planie | W planie |
| Karty oceny | Brak w planie | W planie | W planie |
| Wiadomości AI przy odrzuceniu | Brak w planie | W planie | W planie |
| Wsparcie | |||
| Czeskie wsparcie przez Slack, odpowiedź w dni robocze | do 48 h | do 5 h | do 1 h |
| Dedykowany customer success manager | Brak w planie | Brak w planie | W planie |
Zespół rośnie i potrzebujecie kolejnego stanowiska? Nie musicie od razu zmieniać planu. Kolejne aktywne stanowisko dodacie za 60 € miesięcznie.
60 € / mies.Policz, ile zaoszczędzisz.
Porównujemy jabłka z jabłkami: strony kariery, aplikację mobilną, portal dla managerów i AI. Do tego doliczamy czas, który Ree Ci oddaje, czytając i oceniając CV.
O co zapytać, zanim podpiszesz.
Pytania, które warto zadać każdemu dostawcy ATS. Przy każdym znajdziesz odpowiedź heyree.
| O co zapytać, | heyree | Zapytaj dostawcę |
|---|---|---|
| Model cenowy | ✓Płacisz za moc rekrutacyjną. Użytkownicy bez limitu. | ?Płacisz za użytkownika, za pracownika czy za licencję dla całej firmy? Czy cena rośnie razem z zespołem? |
| AI scoring | ✓W każdym planie, z dedykowanym pipeline AI. | ?Czy AI jest w cenie, czy to płatny dodatek? Niektóre ATS liczą funkcje AI osobno. |
| Wdrożenie | ✓W 48 godzin, bez opłaty wdrożeniowej. | ?Ile trwa wdrożenie i czy jest opłata wdrożeniowa? |
| Dodatki | ✓AI, Ree i cały zespół w cenie. Płatne dodatki tylko dla enterprise, np. SSO czy log audytowy. | ?Które pozycje cennika kosztują extra: AI, integracje, SSO, wsparcie? |
| Własny proces | ✓Zmienisz go sam w minutę, bez supportu. | ?Czy workflow edytujesz sam, czy tylko przez support? |
| Rynek czeski | ✓Jobs.cz, Prace.cz, Profesia, StartupJobs, Tribee i inne. Aplikacje trafiają prosto do heyree. | ?Czy czeskie i słowackie portale pracy są podłączone bezpośrednio? |
| Dane i RODO | ✓Wyłącznie w UE (AWS, Irlandia), szyfrowanie zero-knowledge i DPA w cenie. | ?Gdzie są przechowywane dane i czy DPA jest częścią umowy? |
Skala dla większych firm
Pytania o ceny
Którą taryfę powinienem wybrać?
Według liczby stanowisk i funkcji, których potrzebujesz. Na trzy stanowiska wystarczy Starter. Jeśli chcesz Heytaker, portal dla menedżerów, kalendarz lub MCP, wybierz Growth. Na dziesiątki stanowisk i AI bez limitu jest Business. Więcej stanowisk lub własne warunki ustalimy w Enterprise.
Czym jest aktywna pozycja?
Pozycja, na którą właśnie zbierasz kandydatów. Zamknięte i zarchiwizowane pozycje nie wliczają się do limitu, historia zostaje na zawsze.
Ile kosztuje dodatkowy użytkownik?
Nic. Zaproś cały zespół, hiring managerów i kierownictwo. Rozliczamy pojemność rekrutacji, nie liczbę osób.
Czy funkcje różnią się między taryfami?
Podstawy rekrutacji mają wszystkie plany. Wyższe plany dodają moduły, np. hiring inbox, portal dla hiring managerów czy Heytaker, i więcej operacji AI. Szczegóły są przy każdym planie.
Jak mogę płacić?
Miesięcznie lub rocznie z rabatem. Kartą lub na fakturę.
Czy mogę zmienić taryfę w dowolnym momencie?
Tak. Wyższa taryfa obowiązuje od razu, niższa od następnego okresu. Bez okresów wypowiedzenia i bez namawiania, żebyś został.
Gdzie przechowywane są dane?
Wyłącznie w UE na AWS w Irlandii. Wrażliwe treści szyfrujemy podejściem zero knowledge, więc nie mamy do nich dostępu nawet my. DPA jest częścią umowy za darmo.
Jak rozwiązujecie kwestię AI i dyskryminacji?
AI nie widzi imienia, wieku, płci ani zdjęcia. Ocenia tylko doświadczenie i umiejętności względem pozycji i każdy wynik potrafi wyjaśnić. Decyzja zawsze należy do człowieka.
Co oznacza fair use przy AI bez limitu?
Normalnej pracy zespołu rekrutacyjnego nigdy nie ograniczamy. Limit chroni tylko przed nadużyciami, na przykład masową odsprzedażą pojemności stronom trzecim.
Najlepiej policzysz to na własnej rekrutacji.
Testujesz za darmo na żywym procesie. Bez karty, bez zobowiązań, migracja w cenie.