Mniej klikania.Więcej czasu na ludzi.
Dziewiętnaście modułów od ogłoszenia po podpisanie umowy. Wszystko na jednych danych, więc nic nie przepisujesz dwa razy, a hiring manager widzi to samo co ty.
Funkcje, które nas wyróżniają
Zbudowali je rekruterzy dla rekruterów. Oszczędzają czas codziennie, nie raz na kwartał.Podstawy, bez których nie obejdzie się żaden ATS
Proces, poczta, LinkedIn i mobile. Prościej i bez ręcznego przepisywania.Już nigdy nie stracisz dobrego kandydata.
Każdy, kto kiedykolwiek aplikował, jest na nowo oceniany pod stanowiska, które masz otwarte dziś. Szukaj po nazwisku, tagu lub wynagrodzeniu albo po prostu wpisz, kogo potrzebujesz.
Finalista, który przegrał tylko z jedną osobą, nie ląduje wśród odrzuconych. Odrzucasz go z powodem „wybrano innego kandydata”, a heyree przenosi go do Pasywni · W kontakcie. Po 90 dniach Ci o nim przypomni.
Jak porównywanie dwóch telefonów w sklepie internetowym. Zaznacz kandydatów i zobacz obok siebie oceny, wymagania obowiązkowe, ryzyka i daty startu. Ree powie Ci, kto pasuje lepiej i dlaczego. Udostępnij hiring managerowi jednym kliknięciem, jeśli chcesz, anonimowo.
Każda zmiana oceny ma datę, autora i źródło. Nie musisz ślepo ufać liczbie, a nikt nie podrasuje kandydata po cichu.
Potwierdził pięć lat doświadczenia · źródło: referencje+4
Przeliczono pod stanowisko · źródło: CV79
AI ocenia i porządkuje kandydatów. Odrzuca zawsze człowiek i zawsze z uzasadnieniem.
Ty prowadzisz rozmowę. Heytaker robi notatki.
Na rozmowie chcesz patrzeć na kandydata, a nie w notatki. Heytaker dołącza do rozmowy jako kolejny uczestnik, więc kandydat widzi, że powstaje zapis. Kilka minut po zakończeniu masz przy kandydacie transkrypcję, podsumowanie i kolejne kroki. Nagranie zostaje w heyree i nigdzie nie wychodzi.
Żadnego ukrytego nagrywania. Heytaker dołącza do spotkania jako uczestnik heyree notetaker, więc kandydat i cały panel widzą, że rozmowa jest transkrybowana.
- 5 lat performance marketingu, budżety ponad 2 mln CZK miesięcznie
- Motywacja: zespół in-house i większa autonomia
- Oczekiwania 75–85 tys. CZK, start możliwy od września
- Wysłać zadanie case study do piątku
- Umówić 3. rundę z hiring managerem
- Żadnej aplikacji firm trzecich. Nagranie, transkrypcja i podsumowanie zostają w heyree
- Rozumie czeski, słowacki i angielski
- Ree korzysta z notatek, przygotowując kolejne rundy
Trzech oceniających. Jedna decyzja.
Rekruter i hiring manager oceniają te same kryteria, więc widać, kto co zauważył na rozmowie. Ree na podstawie transkrypcji Heytakera przygotuje propozycję z cytatem, ty ją przyjmiesz albo poprawisz. Gdy ostatni oceniający odda ocenę, masz podsumowanie rundy i wiesz, kogo przesunąć dalej.
- Propozycja od Ree z cytatem z rozmowy
- Oceny współpracowników zobaczysz dopiero po wysłaniu swojej
- Kto nie nadąża, temu heyree samo przypomni
Całe heyree w Twojej kieszeni.
Inbox obsłużysz w drodze na spotkanie. Obsłużonego kandydata usuniesz z kolejki jednym przesunięciem palca, a CV otworzysz jednym dotknięciem. Gdy dzwoni kandydat, telefon pokaże, kto to. Wizytówkę z targów pracy fotografujesz i kandydat jest w heyree.
Połączone z narzędziami, których już używasz.
- Jobs.cz
- Prace.cz
- Pracujvezdravotnictvi.cz
- Profesia.sk
- StartupJobs
- Tribee
- Tugedr
- Kalendarz Google
- Outlook
- Gmail
- SSO i SCIM
Kandydaci z Jobs.cz, Prace.cz, Pracujvezdravotnictvi.cz, Profesii, StartupJobs, Tugedr i medycznego portalu Tribee trafiają prosto do heyree. Kalendarz i pocztę podłączasz, logując się przez Google lub Microsoft.
Wypróbuj na swojejwłasnej rekrutacji.
Za darmo na prawdziwych stanowiskach. Bez karty i bez zobowiązań.