Duecento CV.Leggi solo i venti migliori.
Il punteggio AI non è più una valutazione una tantum del CV. Quando aggiungi una nota, il manager dà un verdetto, valuti il candidato con le stelle o Heytaker registra il colloquio, Ree ricalcola il punteggio poco dopo.
Con heyreeClassifica in un minuto. Leggi in dettaglio solo il top 10%.
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< 1 mindalla candidatura allo score
Un punteggio che capisci
Confrontiamo ogni candidatura con la descrizione della posizione. Vedi subito chi è più adatto e perché. Durante la selezione il punteggio sale o scende con note, verdetti e colloqui.
Nel dettaglio del candidato vedi come è cambiato il punteggio in ogni round e perché. Il riepilogo giornaliero di Ree in bacheca è attivo per recruiter e manager, lo disattivi nel profilo. Sul candidato decide sempre una persona.
- Ricalcolo a ogni passoUna nota, il verdetto del manager, le stelle del team o la trascrizione del colloquio di Heytaker. Ree ricalcola il punteggio poco dopo.
- Storico per roundUn grafico del punteggio e per ogni modifica la motivazione: cosa è stato aggiunto, cosa è sparito e da cosa nasce la modifica.
- Nella tua linguaLeggi la valutazione nella lingua in cui usi heyree, anche se il CV era in inglese.
- Senza dati demograficiL'AI non vede nome, età, sesso né foto. Valuta esperienze e competenze.
Com'è in una giornata normale.
- Arriva una candidaturaDall'annuncio, dalla pagina carriere, dall'e-mail o da LinkedIn.
- L'AI la leggeConfronta il CV con i requisiti della role e calcola lo score.
- Decidi tuVedi score, punti di forza e rischi. L'ultima parola è sempre umana.
Domande frequenti
- L'AI decide di scartare?
- No. L'AI valuta e ordina. La decisione di scartare è sempre umana.
- Quando si ricalcola il punteggio?
- Dopo una nuova nota, il verdetto del manager, una valutazione a stelle del team o una trascrizione di Heytaker.
- Posso disattivare il riepilogo giornaliero di Ree?
- Sì. Il riepilogo in bacheca è attivo per recruiter e manager e lo disattivi nel profilo.
- È conforme all'AI Act?
- Sì. La valutazione è spiegabile, la fonte dati è nel log e i ruoli AI/umano sono separati.
- Cos'è il log dello score?
- Storico completo delle modifiche allo score: data, chi l'ha fatta (recruiter o AI), cosa è cambiato e da quale fonte.
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