Tutta la storia del candidato.Senza leggere tutte le note.
A volte il CEO o un altro manager vuole vedere un candidato, ma non ha tempo di leggere tutte le note dei colloqui. Genera un riepilogo IA e in un attimo ha tutte le informazioni importanti insieme.
Con heyreeUna pagina che legge in due minuti.
Oggi senza heyreeDieci pagine di note e un manager che non le legge.
1 paginaal posto di tutte le note
Un executive summary con un clic
Un riepilogo di una pagina: punti di forza, lacune, sintesi di ogni round e raccomandazione. Lo condividi con un link a scadenza, anche anonimizzato, e il manager non ha bisogno di un account heyree.
- Una paginaTutto l'essenziale su un foglio, niente di più.
- Da tutta la selezioneCV, note di tutti i round e valutazione AI insieme.
- Dati certi senza modificheStipendio e data di inizio l'AI non li riscrive, li riprende e basta.
Com'è in una giornata normale.
- Apri il candidatoIn qualsiasi momento della selezione.
- Generi il riepilogoCon un clic, da tutto quello che heyree sa del candidato.
- Lo inoltriCon un link al CEO o al hiring manager.
Domande frequenti
- Da dove prende le informazioni il riepilogo?
- Dal CV, dalle note dei colloqui di tutti i round e dalla valutazione AI del candidato per quella posizione.
- Il manager ha bisogno di un account heyree?
- No. Il riepilogo glielo mandi con un link.
Funziona insieme a
Tutti i 19 moduli →ProcessoPortale per hiring manager →L'hiring manager ha un portale suo dove vede i candidati, dà feedback e segue la selezione.AIAssistente Ree →Quasi ogni recruiter oggi copia i candidati in ChatGPT o Claude.ProcessoHiring inbox →Ogni mattina heyree ti serve la lista dei candidati da gestire in giornata.
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