Prezzi semplici.AI e Ree inclusi.
I piani differiscono per numero di posizioni, funzioni e velocità del supporto. Scoring AI, Ree e tutto il team sono inclusi in ognuno.
Scegli in base a quante posizioni gestisci e cosa ti serve dalla selezione. Le differenze sono nel confronto sotto i piani.
Enterprise
La vostra selezione ha regole proprie. Adattiamo Enterprise ai vostri processi, alle integrazioni e ai requisiti di sicurezza. Senza limiti inutili e con un approccio su misura.
| Confronto dei piani | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Job attivi | 3 | 10 | 40 |
| Utentirecruiter, hiring manager e direzione | illimitati | illimitati | illimitati |
| Gestione della selezionepipeline, talent pool, report e GDPR | Incluso | Incluso | Incluso |
| Email e calendarioGoogle e Microsoft | email e calendario | email e calendario | |
| Strumenti IAPunteggio IA, riepilogo e Ree, limiti nel dettaglio | 100 punteggi / mese | 500 punteggi / mese | illimitato |
| Heytakernote dei colloqui | Non incluso | 50 h / mese | 400 h / mese |
| Hiring inbox e portale per i manager | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Pagine carriere | Non incluso | Incluso | su misura |
| IntegrazioniPlugin LinkedIn, connettore MCP | LinkedIn e MCP | LinkedIn e MCP | |
| Supportoin ceco via Slack | entro 48 h | entro 5 h | entro 1 h e un CSM dedicato |
Mostra il confronto completo delle funzioni
| Confronto dei piani | starter | growth | business |
|---|---|---|---|
| Capacità | |||
| Job attivi | 3 | 10 | 40 |
| Utenti | illimitati | illimitati | illimitati |
| AI scoring / mese | 100× | 500× | illimitato |
| Riepilogo IA del candidato / mese | 10× | 50× | illimitato |
| Prompt Ree / mese | 100 | 500 | illimitato |
| Plugin LinkedIn / mese | 100 candidati | 500 candidati | illimitato |
| registrazioni Heytaker / mese | Non incluso | 50 h | 400 h |
| Funzioni | |||
| Pipeline e gestione candidati | Incluso | Incluso | Incluso |
| Talent pool | Incluso | Incluso | Incluso |
| Reportistica | Incluso | Incluso | Incluso |
| Automazione GDPR | Incluso | Incluso | Incluso |
| Ree, assistente AI per il recruiting | Incluso | Incluso | Incluso |
| Integrazione email Google e Microsoft | Incluso | Incluso | Incluso |
| Hiring inbox | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Integrazione calendario Google e Microsoft | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Portale per hiring manager | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Pagine carriere | Non incluso | Incluso | su misura |
| Connettore MCP (ChatGPT, Claude) | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Schede di valutazione | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Messaggi di rifiuto con AI | Non incluso | Incluso | Incluso |
| Supporto | |||
| Supporto in ceco via Slack, risposta nei giorni lavorativi | entro 48 h | entro 5 h | entro 1 h |
| Customer success manager dedicato | Non incluso | Non incluso | Incluso |
Il team cresce e vi serve un'altra posizione? Non dovete cambiare subito piano. Aggiungete un'altra posizione attiva per 60 € al mese.
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Confrontiamo dotazioni equivalenti: pagine carriera, app mobile, portale per i manager e AI. In più aggiungiamo il tempo che Ree ti restituisce leggendo e valutando i CV.
Cosa chiedere prima di firmare.
Domande che vale la pena fare a ogni fornitore di ATS. Accanto trovi come funziona in heyree.
| Cosa chiedere | heyree | Chiedi al fornitore |
|---|---|---|
| Modello di prezzo | ✓Paghi per il volume di assunzioni. Utenti illimitati. | ?Paghi per utente, per dipendente o una licenza per tutta l’azienda? Il prezzo cresce con il team? |
| AI score | ✓Incluso in ogni piano, con pipeline AI dedicata. | ?La AI è inclusa o è un add-on a pagamento? In alcuni ATS le funzioni AI si pagano a parte. |
| Implementazione | ✓Entro 48 ore, senza costi iniziali. | ?Quanto dura l’implementazione e c’è un costo di attivazione? |
| Extra | ✓AI, Ree e tutto il team inclusi. Add-on a pagamento solo per enterprise, ad esempio SSO o audit log. | ?Quali voci del listino si pagano a parte: AI, integrazioni, SSO, supporto? |
| Processo personalizzato | ✓Lo modifichi tu stesso in un minuto, senza supporto. | ?Modifichi il workflow da solo o tramite il supporto? |
| Mercato ceco | ✓Jobs.cz, Prace.cz, Profesia, StartupJobs, Tribee e altri. Le candidature arrivano direttamente in heyree. | ?I portali di lavoro cechi e slovacchi sono collegati direttamente? |
| Dati e GDPR | ✓Solo in UE (AWS, Irlanda), crittografia zero knowledge e DPA incluso. | ?Dove sono archiviati i dati e il DPA fa parte del contratto? |
Estensione per aziende più grandi
Domande sui prezzi
Quale piano devo scegliere?
In base al numero di posizioni e alle funzioni che ti servono. Per tre posizioni basta Starter. Se vuoi Heytaker, il portale per i manager, il calendario o MCP, scegli Growth. Per decine di posizioni e AI senza limiti c'è Business. Più posizioni o condizioni su misura le definiamo in Enterprise.
Cos'è una posizione attiva?
Una posizione per cui stai cercando candidati. Le posizioni chiuse e archiviate non contano nel limite, la cronologia resta per sempre.
Quanto costa un utente in più?
Niente. Invita tutto il team, i hiring manager e il management. Addebitiamo la capacità di recruiting, non il numero di persone.
Le funzioni cambiano tra i piani?
Tutti i piani hanno le basi della selezione. I piani superiori aggiungono moduli come hiring inbox, portale per hiring manager o Heytaker e più operazioni IA. Il dettaglio è in ogni piano.
Come posso pagare?
Mensilmente o annualmente con sconto. Con carta o con fattura.
Posso cambiare piano quando voglio?
Sì. Il piano superiore vale subito, quello inferiore dal periodo successivo. Senza vincoli e senza insistenze perché tu resti.
Dove sono conservati i dati?
Esclusivamente nell'UE su AWS in Irlanda. I contenuti sensibili li cifriamo con approccio zero knowledge, quindi nemmeno noi possiamo accedervi. Il DPA è incluso nel contratto gratis.
Come gestite l'AI e la discriminazione?
L'AI non vede nome, età, sesso né foto. Valuta solo esperienza e competenze rispetto alla posizione e può spiegare ogni punteggio. La decisione è sempre di una persona.
Cosa significa fair use per l'AI senza limiti?
L'attività normale del team di recruiting non la limitiamo mai. Il limite protegge solo da abusi, ad esempio la rivendita massiccia di capacità a terzi.
Il modo migliore per fare i conti è sulle tue assunzioni.
Provi gratis in uso reale. Senza carta, senza impegno, migrazione inclusa.