Meno clic.Più tempo per le persone.
Diciannove moduli dall'annuncio alla firma del contratto. Tutto sugli stessi dati, così non ricopi nulla due volte e l'hiring manager vede quello che vedi tu.
Le funzioni che ci distinguono
Costruite da recruiter per recruiter. Fanno risparmiare tempo ogni giorno, non una volta a trimestre.Le basi senza cui nessun ATS funziona
Processo, posta, LinkedIn e mobile. Più semplice e senza ricopiare.Nessun profilo valido andrà più perso.
Tutti quelli che si sono mai candidati sono ricalcolati rispetto alle posizioni aperte oggi. Cerchi per nome, tag o salario, oppure scrivi semplicemente chi ti serve.
Il finalista che ha perso contro una sola persona non finisce tra i rifiutati. Lo rifiuti con motivazione "selezionato altro candidato" e heyree lo sposta in Passivi · In contatto. Dopo 90 giorni te lo ricorda.
Come confrontare due telefoni in un e-shop. Selezioni i candidati e vedi affiancati score, must-have, rischi e data di inizio. Ree ti dice chi è più adatto e perché. Lo condividi con l'hiring manager in un clic, anche in anonimo.
Ogni modifica dello score ha data, autore e fonte. Non devi fidarti del numero alla cieca e nessuno migliora un candidato di nascosto.
Ha confermato cinque anni di esperienza · fonte: referenza+4
Ricalcolo rispetto alla role · fonte: CV79
L'AI valuta e ordina i candidati. Il rifiuto è sempre umano e sempre motivato.
Il colloquio lo conduci tu. Gli appunti li scrive Heytaker.
Al colloquio vuoi guardare il candidato, non gli appunti. Heytaker entra nella chiamata come un partecipante in più, così il candidato vede che si prendono appunti. Pochi minuti dopo la fine hai trascrizione, riepilogo e prossimi passi sul profilo del candidato. La registrazione resta in heyree e non esce da lì.
Niente registrazioni nascoste. Heytaker entra nella call come partecipante notetaker heyree e il candidato e tutto il panel vedono che il colloquio viene trascritto.
- 5 anni di performance marketing, budget oltre 2 mil. CZK al mese
- Motivazione: team in-house e maggiore autonomia
- Aspettativa 75–85 mila CZK, disponibile da settembre
- Inviare il case study entro venerdì
- Pianificare il 3° colloquio con l’hiring manager
- Nessuna app di terze parti. Registrazione, trascrizione e riepilogo restano in heyree
- Capisce ceco, slovacco e inglese
- Ree usa i verbali per preparare i colloqui successivi
Tre valutatori. Una decisione.
Recruiter e hiring manager valutano gli stessi criteri, così puoi confrontare cosa ha visto ciascuno al colloquio. Ree precompila una proposta dalla trascrizione di Heytaker, citazione inclusa; tu la accetti o la riscrivi. Quando l’ultimo valutatore invia, hai il riepilogo del turno e sai chi passa.
- Proposta di Ree con citazione dal colloquio
- Vedi le valutazioni dei colleghi solo dopo aver inviato la tua
- Chi è in ritardo riceve un promemoria da heyree
Tutto heyree in tasca.
Svuoti la inbox mentre vai a una riunione. Con uno swipe togli dalla coda il candidato già gestito e apri il CV con un tocco. Quando ti chiama un candidato, il telefono ti mostra chi è. Fotografi il biglietto da visita alla fiera del lavoro e il candidato è in heyree.
Integrato con gli strumenti che già usi.
- Jobs.cz
- Prace.cz
- Pracujvezdravotnictvi.cz
- Profesia.sk
- StartupJobs
- Tribee
- Tugedr
- Google Calendar
- Outlook
- Gmail
- SSO e SCIM
I candidati da Jobs.cz, Prace.cz, Pracujvezdravotnictvi.cz, Profesia, StartupJobs, Tugedr e dal portale sanitario Tribee arrivano direttamente in heyree. Calendario e posta li colleghi accedendo con Google o Microsoft.
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