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Sai cosa funziona nella selezione.E dove perdi tempo.

Più di 20 metriche. Time to hire, time to fill, fonti dei candidati e i punti in cui la selezione si blocca di più. In più il carico di ogni recruiter. Tutti i numeri importanti in un unico posto.

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ReportisticaPanoramica assunzioni · 1/7 – 30/9/2026
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Questo meseMese scorsoQuesto trimestreQuest’annoPersonalizzato…+ Recruiter+ Hiring manager+ Posizione+ Reparto☆ Salva come vista
In questo momentoAl 22/10/2026 · il filtro periodo non si applica
Role aperte
1215 posti
Candidati attivi
93in corso a oggi
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2posizioni in stato In pausa
Time-toPeriodo · 1/7 – 30/9/2026 · le durate sono mediane in giorni di calendario
Time to hire
19giorni
−4 giorni vs. periodo prec.su 11 casi
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Time to fill
27giorni
−3 giorni vs. periodo prec.su 9 casi
lugset
Time to first contact
1 g 6h
−5 h vs. periodo prec.su 212 casi
lugset
Time to start
34giorni
su 9 casi
lugset
Posizioni e candidati
Offerte accettate
11+3 vs. periodo prec.
Candidati in corso
186+41 vs. periodo prec.
Rifiutati e ritirati
48
Rifiutati da noi 71 % · Ritirati 29 %
Inizi
9+2 vs. periodo prec.

01Reportistica in tempo reale. Senza un singolo export.

Con heyreeNumeri live che il management consulta da solo.
Oggi senza heyreeOgni venerdì export in Excel e la domanda "come va?" via email.
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La risposta a “come va?” senza un foglio di calcolo

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Se nel team siete in più, avete una panoramica semplice per seguire le performance di ogni recruiter. E se non hai voglia di cliccare, chiedi a Ree.

  • Dashboard livePer il team e per la direzione. Niente Excel.
  • Colli di bottiglia in tempoVedi in quale step il recruiting si blocca e perché.
  • Performance delle fontiQuale portale porta candidati che arrivano fino all'offerta.

Com'è in una giornata normale.

  1. Apri i reportI dati si calcolano in continuo.
  2. Scegli la vistaPosizione, team, fonte o periodo.
  3. Invii il linkIl management vede quello che vedi tu.

Domande frequenti

Posso chiedere anche a Ree?
Sì. Basta scrivere tipo "Qual è il nostro time to hire dell'ultimo trimestre?"
Posso condividere i report con il management?
Sì. Inviti il management come utenti gratuiti e vedono i report direttamente in heyree.

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AIAssistente Ree →Quasi ogni recruiter oggi copia i candidati in ChatGPT o Claude.AIRiepilogo AI del candidato →A volte il CEO o un altro manager vuole vedere un candidato, ma non ha tempo di leggere tutte le note dei colloqui.ProcessoHiring inbox →Ogni mattina heyree ti serve la lista dei candidati da gestire in giornata.
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