Nessun profilo validoandrà più perso.
Avere candidati nel talent pool è come avere soldi in un fondo d'investimento. heyree ci tiene tutti quelli che hai conosciuto e cercarli è semplice. Perché perdere tempo con i filtri, quando i candidati più adatti li trova l'AI per te?
Con heyreeResta nel talent pool e heyree te lo ricorda da solo.
Oggi senza heyreeUn finalista finisce tra i rifiutati e dopo sei mesi lo cerchi su LinkedIn.
90 giornifino al promemoria automatico
I candidati che conosci già sono la selezione più economica
I candidati nel talent pool sono come soldi in un fondo d'investimento. Restano tutti con te e cerchi per nome, tag o scrivi semplicemente chi ti serve. L'AI trova i più adatti.
Il candidato che in finale ha perso contro una sola persona non va perso. Dopo il rifiuto con motivo “scelto un altro candidato” riceve l'etichetta Medaglia d'argento e dopo 90 giorni heyree ti ricorda che è disponibile.
- Medaglia d'argentoUn finalista rifiutato con motivo "selezionato altro candidato" resta nel talent pool e dopo 90 giorni ti ricorda la sua presenza.
- Confronto affiancatoDue o più candidati e Ree ti dice chi è più adatto e perché.
- Ricerca per descrizioneScrivi "key account, score sopra 85, Brno" e hai i risultati.
Com'è in una giornata normale.
- Rifiuti con motivoHeyree riconosce chi appartiene ai talenti passivi.
- Apri una nuova posizioneIl talent pool si ricalcola in base ai suoi requisiti.
- Contatti i miglioriPrima di pagare il primo annuncio.
Domande frequenti
- E se rifiuto senza motivo?
- Heyree tiene d'occhio questi candidati perché non si perdano né restino bloccati.
Funziona insieme a
Tutti i 19 moduli →AIPunteggio AI del candidato →Il punteggio AI non è più una valutazione una tantum del CV.ComunicazionePlugin LinkedIn →Portare i candidati nell'ATS a mano è come asciugare il bucato soffiandoci sopra quando a casa hai l'asciugatrice.ProcessoHiring inbox →Ogni mattina heyree ti serve la lista dei candidati da gestire in giornata.
Provalo gratissul tuo recruiting.
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