Zweihundert CVs.Du liest nur die zwanzig guten.
Der KI-Score ist keine einmalige CV-Bewertung mehr. Wenn du eine Notiz hinzufügst, der Manager ein Urteil abgibt, du Sterne vergibst oder Heytaker das Interview aufzeichnet, berechnet Ree den Score kurz darauf neu.
Ein Score, den du verstehst
Wir vergleichen jede Bewerbung mit der Stellenbeschreibung. Du siehst sofort, wer am besten passt und warum. Im Verlauf steigt oder fällt der Score mit Notizen, Urteilen und Interviews.
Im Kandidatendetail siehst du, wie sich der Score in den einzelnen Runden entwickelt hat und warum. Rees tägliche Zusammenfassung auf dem Dashboard ist für Recruiter und Manager aktiv, du schaltest sie im Profil aus. Über Kandidaten entscheidet immer ein Mensch.
- Neuberechnung nach jedem SchrittEine Notiz, das Urteil des Managers, Sterne vom Team oder ein Interview-Transkript von Heytaker. Ree berechnet den Score kurz darauf neu.
- Verlauf nach RundenEin Diagramm des Scores und zu jeder Änderung die Begründung: was hinzukam, was wegfiel und woraus die Änderung entstand.
- In deiner SpracheDu liest die Bewertung in der Sprache, in der du heyree nutzt, auch wenn das CV auf Englisch war.
- Ohne DemografieDie AI sieht keinen Namen, kein Alter, kein Geschlecht und kein Foto. Sie bewertet Erfahrung und Fähigkeiten.
Wie es aussieht an einem normalen Tag.
- Bewerbung kommt reinVom Inserat, Karriereseite, E-Mail oder von LinkedIn.
- Die KI liest sieVergleicht den Lebenslauf mit den Anforderungen der Rolle und berechnet den Score.
- Du entscheidestDu siehst Score, Stärken und Risiken. Das letzte Wort hat immer der Mensch.
Häufige Fragen
- Entscheidet die KI über Absagen?
- Nein. Die KI bewertet und sortiert nur. Über Absagen entscheidet immer der Mensch.
- Wann wird der Score neu berechnet?
- Nach einer neuen Notiz, dem Urteil des Managers, einer Sternebewertung des Teams oder einem Interview-Transkript von Heytaker.
- Kann ich Rees tägliche Zusammenfassung ausschalten?
- Ja. Die Zusammenfassung auf dem Dashboard ist für Recruiter und Manager aktiv, du schaltest sie im Profil aus.
- Ist das konform mit dem AI Act?
- Ja. Die Bewertung ist nachvollziehbar, die Datenquelle steht im Log und die Rollen von KI und Mensch sind getrennt.
- Was ist das Score-Log?
- Die vollständige Historie aller Score-Änderungen eines Kandidaten: Datum, wer die Änderung vorgenommen hat (Recruiter oder KI), was sich geändert hat und aus welcher Quelle.
Funktioniert zusammen mit
Alle 19 Module →Probier es ausbei deinem eigenen Recruiting.
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