Scorecards.Damit alle nach denselben Regeln bewerten.
Jeder sieht einen Kandidaten ein bisschen anders. Mit Scorecards legt ihr vorab fest, was ihr bewertet, und jedes Teammitglied füllt seine Bewertung nach denselben Kriterien aus. Keine Entscheidungen nur aus dem Bauch.
Drei Bewertende, eine Entscheidung
Recruiter und Hiring Manager bewerten dieselben Kriterien auf derselben Skala. Ree schlägt aus dem Heytaker-Transkript eine Bewertung mit Zitat vor, du übernimmst oder änderst sie. Nach der letzten Bewertung hast du die Zusammenfassung der Runde und weißt, wen du weiterbringst.
Bewertungsbögen sind in jedem Tarif enthalten. Du aktivierst sie bei der Stelle oder unter Einstellungen → Bewertungsbögen.
- 12:41 · ZitatVorschlag von ReeZu jedem Kriterium findet Ree die Stelle im Interview, an der die Person darüber gesprochen hat. Ohne Zitat kein Vorschlag. Du übernimmst, änderst oder verwirfst ihn.SystemdesignErfüllt„Ich habe die Migration eines Monolithen auf Services für zwei Millionen Nutzer geleitet.“
- ⇄ unabhängigJeder für sichDie Bewertungen der Kollegen siehst du, wenn du deine abgeschickt hast. Niemand passt sich der Chefin an, und das Team hat wirklich zwei Meinungen statt einer abgeschriebenen.Verborgen bis zum AbsendenGehälter nur für HM
- 85 % ÜbereinstimmungZusammenfassung der RundeNach der letzten Bewertung zeigt Ree, wo das Team übereinstimmt und wo nicht, und schlägt den nächsten Schritt vor. Die Übereinstimmung berechnet eine Formel, nicht die KI.Kommunikationbeide ErfülltÜbereinstimmungKubernetesRunde 2Prüfen
Ree schlägt vor und erinnert. Entscheiden tut immer das Team.
Wie es aussieht an einem normalen Tag.
- Bewertungsbögen aktivierenBei der Stelle oder unter Einstellungen → Bewertungsbögen. Kriterien und Skala sind für das ganze Team gleich.
- Jeder bewertet für sichRecruiter und Hiring Manager füllen dieselben Kriterien aus. Ree füllt Vorschläge aus dem Heytaker-Transkript vor.
- Du bekommst die Zusammenfassung der RundeNach der letzten Bewertung siehst du, wo das Team übereinstimmt, wo nicht und wie es weitergeht.
Häufige Fragen
- Entscheidet die KI über die Kandidatin?
- Nein. Ree schlägt Bewertungen mit Zitat aus dem Interview vor und erinnert an Fristen. Die Übereinstimmung berechnet eine Formel, entscheiden tut immer das Team.
- Sehe ich die Bewertungen der Kollegen sofort?
- Erst wenn du deine abgeschickt hast. So passt sich niemand der Chefin an.
- Sind Bewertungsbögen im Preis enthalten?
- Ja, in jedem Tarif.
Funktioniert zusammen mit
Alle 19 Module →Probier es ausbei deinem eigenen Recruiting.
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