Niemand Gutenverlierst du mehr.
Kandidaten im Talentpool zu haben, ist wie Geld in einem Investmentfonds. heyree hält darin jeden, den du je kennengelernt hast, und du suchst darin ganz einfach. Warum mühsam filtern, wenn die AI die passendsten Kandidaten für dich findet?
Kandidaten, die du schon kennst, sind das günstigste Recruiting
Kandidaten im Talentpool sind wie Geld in einem Investmentfonds. Alle bleiben bei dir, und du suchst nach Name oder Tag oder schreibst einfach, wen du brauchst. Die KI findet die passendsten.
Ein Kandidat, der im Finale nur gegen eine einzige Person verloren hat, geht dir nicht verloren. Nach einer Absage mit dem Grund „anderer Kandidat ausgewählt“ bekommt er das Label Silbermedaillist und nach 90 Tagen erinnert dich heyree daran, dass er verfügbar ist.
- SilbermedaillistEin Finalist, der mit dem Grund „anderer Kandidat gewählt“ abgelehnt wurde, bleibt im Talentpool und wird dir nach 90 Tagen wieder vorgeschlagen.
- Vergleich nebeneinanderZwei oder mehr Kandidaten, und Ree sagt dir, wer besser passt und warum.
- Suche per BeschreibungDu schreibst „key account, Score über 85, Brno“ und hast die Ergebnisse.
Wie es aussieht an einem normalen Tag.
- Du lehnst mit Grund abHeyree weiß, wer zu den passiven Talenten gehört.
- Du öffnest eine neue RolleDer Talent Pool wird neu gegen ihre Anforderungen berechnet.
- Du sprichst die Besten anBevor du für die erste Stellenanzeige zahlst.
Häufige Fragen
- Was, wenn ich ohne Grund ablehne?
- Heyree behält solche Kandidaten separat im Blick, damit sie nicht verloren gehen oder hängen bleiben.
Funktioniert zusammen mit
Alle 19 Module →Probier es ausbei deinem eigenen Recruiting.
Du testest kostenlos im Echtbetrieb. Ohne Karte, ohne Verpflichtung, Migration inklusive.