Du führst das Gespräch.Heytaker schreibt mit.
Heytaker wählt sich automatisch ins Interview ein, erstellt Transkript und Zusammenfassung und speichert beides beim Kandidaten. Notizen schreibst du nicht mehr. Du hörst zu, fragst nach und den Papierkram überlässt du uns.
Mit heyreeDu konzentrierst dich auf den Menschen, das Protokoll ist beim Profil.
Heute ohne heyreeDu schreibst Notizen und hörst die Hälfte der Antworten nicht.
3Transkript-Sprachen
Notizen, die sich selbst schreiben
Unser eigener Notetaker. Er tritt dem Call selbst bei, transkribiert ihn und schickt eine Zusammenfassung. Du schreibst keine Notizen mehr und konzentrierst dich nur auf die Person.
Ein paar Minuten nach dem Ende findest du im Profil Transkript und Zusammenfassung: Erfahrung, Motivation, Erwartungen, Starttermin und nächste Schritte. Die Daten verlassen heyree nicht und für den Notetaker zahlst du kein zusätzliches Abo.
- Keine weitere AppAufzeichnung, Transkript und Zusammenfassung bleiben in heyree, bei der Kandidat:in.
- Sichtbarer TeilnehmerKandidat und Panel sehen, dass das Interview aufgezeichnet wird. Nichts wird heimlich aufgenommen.
- Tschechisch, Slowakisch, EnglischDas Transkript versteht alle drei Sprachen.
Wie es aussieht an einem normalen Tag.
- Du planst ein InterviewHeytaker nimmt automatisch teil.
- Du schaust den Kandidaten anNicht in deine Notizen.
- Die Zusammenfassung ist beim ProfilEin paar Minuten nach Ende. Ree nutzt sie in weiteren Runden.
Häufige Fragen
- Wo werden Aufnahmen gespeichert?
- In der EU, wie alle anderen Daten in heyree.
- Wie viele Stunden Aufnahme habe ich?
- Ab 50 Stunden monatlich im Growth-Tarif, in Business bis 400 Stunden.
- Welche Plattformen unterstützt Heytaker?
- Google Meet, Microsoft Teams und Zoom.
Funktioniert zusammen mit
Alle 19 Module →ProzessKalender-Anbindung →Verbinde deinen Kalender und die Kalender der Hiring Manager.KIRee Assistent →Fast jeder Recruiter kopiert heute Kandidaten in ChatGPT oder Claude.KIAI-Kandidatenzusammenfassung →Manchmal will der CEO oder ein weiterer Manager den Kandidaten sehen, hat aber keine Zeit, alle Interviewnotizen zu lesen.
Probier es ausbei deinem eigenen Recruiting.
Du testest kostenlos im Echtbetrieb. Ohne Karte, ohne Verpflichtung, Migration inklusive.



